2025년 선거일 임시공휴일, 기업은 어떻게 대응해야 할까?
2025년 선거일 임시공휴일, 기업의 근무시간 관리는 이렇게 하세요 2025년 4월 9일 선거일은 임시공휴일로 지정되어 유급휴일 기준이 적용됩니다. 근로기준법에 따른 보상 기준, 대체휴무, 유연근무제 처리 등 실무자가 꼭 알아야 할 기업의 근무시간관리 대응 방안을 타임키퍼 기준으로 정리했습니다. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 2025년 선거일 임시공휴일,기업은 어떻게 대응해야 할까? 선거일은 공휴일? 근무 가능? 헷갈리는 기업을 위한 […]
수많은 근무시간관리 솔루션, 어떤 제품을 선택해야 할까?
기능은 비슷해 보여도 다릅니다 기업 근무시간관리, 왜 타임키퍼여야 할까요? S사, J사, W사 솔루션은 있어도PC-OFF, 커스터마이징, 정책 연동까지 가능한 곳은 드뭅니다.근무기록만으로 끝나지 않는 실무 대응이 필요하다면지금 타임키퍼의 차이를 확인해보세요. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 모든 근무시간관리 솔루션이 같을까요?차별화된 타임키퍼의 이유 있는 선택 근무시간관리 솔루션은 많지만, 실제 현장과 제도에 맞게커스터마이징 가능한 솔루션은 드뭅니다.S사, J사, W사 역시 […]
주4.5일제, 어떻게 바뀌고 어떻게 준비해야 할까?
주 4.5일제, 근무방식은 바뀌어도 기록은 명확해야 합니다 주 4.5일제 시범 도입이 시작됐지만연장근무, 휴게시간, 직무별 근무기준은 여전히 혼란스럽습니다.제도가 바뀌면 시스템도 바뀌어야 합니다.타임키퍼로 유연하고 정확한 근무시간 관리를 시작해보세요. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 주 4.5일제, 어떻게 바뀌고 어떻게 준비해야 할까?타임키퍼로 유연하게 대응하세요 정부와 지자체를 중심으로 주 4.5일제 도입 논의가 본격화되고 있습니다.경기도를 포함한 일부 공공기관은 시범 운영을 […]
보험사 GA/대리점 출퇴근 관리, 어떻게 하고 계세요?
데이터 기반의 인력관리, 보험사에 꼭 필요한 이유 타임키퍼로 정확하게 시작하세요 지점마다 출퇴근 기준이 다르고,설계사, 콜센터, 내근직의 업무 형태도 제각각이라면?근무시간은 엑셀로 취합하고, 야간수당은 구두로 조율된다면결국 노무 감사와 수당 분쟁의 리스크는 본사의 몫입니다 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 데이터 기반의 인력관리, 보험사에 꼭 필요한 이유타임키퍼로 정확하게 시작하세요 보험업계는 인력관리의 복잡성과 민감성이 공존하는 대표 업종입니다.설계사, 본사 내근직, […]
프랜차이즈의 근무기록 정확하게 정리하는 방법
매장 수 늘수록 커지는 리스크 프랜차이즈의 근무기록, 타임키퍼로 확실하게 정리하세요 매장 수는 늘어나는데 아직도 출퇴근은 수기로 기록되고 있다면? 직영점·가맹점 근무기준이 제각각이라면, 연장수당 분쟁과 본사 책임 리스크가 커집니다. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 매장 수 늘수록 커지는 리스크프랜차이즈의 근무기록, 타임키퍼로 정리하세요 프랜차이즈 본사는 직영점, 가맹점, 협력업체까지 다양한 형태로 매장을 운영합니다.각 지점의 근무환경과 출퇴근 시스템이 제각각인 […]
공공기관 근무시간 확실하게 관리하는 방법
감사 대응부터 출퇴근 관리까지 공공기관도 타임키퍼로 확실하게! 근무방식은 유연해졌지만출퇴근 기록은 여전히 수기로 수합되고 있다면?공무직·무기계약직 간 형평성 논란은 물론,감사 대응까지 엉켜버릴 수 있습니다. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 📋 감사 대응부터 출퇴근 관리까지, 공공기관도 타임키퍼로 확실하게! 공공기관의 근무환경은 복잡합니다. 본청과 산하기관, 직할부서, 위탁운영팀까지 근무 형태는 제각각이고, 공무직, 무기계약직, 기간제, 파견직 등 다양한 고용형태가 혼재되어 있습니다. […]
병원 근로자 근무시간 정확하게 관리하는 방법
병원 근무시간 정확하게 관리하는 방법 교대 인력은 끊임없이 바뀌고, 야간·휴일 근무는 일상인데근무기록은 여전히 수기로 작성되거나 누락되기 일쑤라면?정확한 수당 지급과 연차 산정은 흐려지고,결국 민원과 법적 리스크는 병원 몫이 됩니다. 타임키퍼 기능 알아보기 타임키퍼 도입 문의하기 🏥 병원 근무시간, 이제는 타임키퍼로 정확하게 관리하세요! 병원은 교대근무, 야간근무, 긴급 호출 등 복잡한 근무 형태가 일상인 특수 업종입니다. 특히 인턴, […]
근무시간 데이터 기반 경영 관리 혁신하기
근무시간 데이터 기반 경영 관리 혁신하기 💼 기업 경영의 핵심은 ‘데이터’입니다.특히 근무시간 데이터는 생산성, 효율성, 인건비 최적화와 직결되기 때문에 더욱 중요하죠. 📈하지만, 여전히 많은 기업이수기로 작성된 출퇴근 기록에 의존하거나,ERP에 단순 연동된 관리만으로 한계를 느끼고 있습니다. 근태 관리 시스템의 혁신,지금 바로 시작할 때입니다. 🚀 근무시간 데이터, 왜 중요한가요? ⏰ 생산성 분석근무시간 패턴을 분석하면업무 몰입도가 높은 시간대, […]
유연근무제 성공 도입, 타임키퍼로 시작하세요 – 시차출퇴근부터 재택까지 완벽 지원!
🟡 유연근무제, 선택 아닌 필수가 된 시대 최근 근로환경의 변화는 ‘유연근무제’를 단순한 복지 차원을 넘어,인재 확보와 조직 생산성을 높이기 위한 핵심 전략으로 만들고 있습니다. 특히 주 52시간제, 워라밸 문화 확산, 디지털 근무환경의 정착 등은 많은 기업들에게 ‘근무시간을 유연하게 관리하는 시스템’의 필요성을 높이고 있죠. 하지만 막상 유연근무제를 도입하려 하면 다양한 문제가 발생합니다. 직원마다 다른 스케줄, 어떻게 […]
앞서가는 회사의 근무시간 관리 방법
🕘 앞서가는 회사의 근무시간 관리 방법 — 타임키퍼로 시작하는 스마트 근무관리 혁신 ⛔ 전통적인 근무시간 관리, 더 이상 통하지 않는다 여전히 엑셀, 수기 기록, 단순한 카드 체크기로 출퇴근을 관리하고 계신가요?기업 환경이 변화하면서 유연근무제, 재택근무, 외근·출장 등 다양한 근무 형태가 일상이 되었습니다. 하지만 여전히 많은 기업이 근무시간 관리를 ‘일률적’으로 접근하고 있습니다. 그 결과, 연장근무 초과와 법적 […]