매장 수 늘수록 커지는 리스크
프랜차이즈의 근무기록, 타임키퍼로 정리하세요

프랜차이즈 본사는 직영점, 가맹점, 협력업체까지 다양한 형태로 매장을 운영합니다.
각 지점의 근무환경과 출퇴근 시스템이 제각각인 상황에서,
본사는 정확한 근무기록을 파악하기 어려워지고 연장근무, 야간수당 등에서 갈등이 빈번하게 발생합니다.

특히 근태기록이 종이로 남거나, 구두로 전달되는 방식이 지속된다면
노동청 신고나 법적 분쟁에 대응하기 어려운 환경이 될 수 있습니다.

타임키퍼로 프랜차이즈 근태관리, 이렇게 달라집니다

• 지점별 근무정책 적용: 직영점/가맹점 구분 설정 및 출퇴근 기준 통일
• 모바일 출퇴근: 키오스크 없이 직원 스마트폰으로 정확한 출근 기록
• PC-OFF 기능: 사무직 매장 관리자 대상, 초과근무 자동 차단
• 근무 캘린더 자동 반영: 스케줄 기반 출퇴근 시간 자동 집계
• GPS·이미지 인증: 외근 또는 출장 시 위치 인증 기반 증빙 자료 저장
• 관리자 승인 및 이력관리: 지점 관리자 → 본사로 이어지는 다단계 승인 구조
• 매장별 KPI 리포트: 근무 통계, 연장시간, 야간수당 집계 자동화

실제 도입 프랜차이즈 사례

• 외식 브랜드 A사 – 전국 50개 직영점의 출퇴근 데이터 실시간 집계
• 뷰티 프랜차이즈 B사 – 야간 및 예약 기반 근무 기록의 정산 기준 통일
• 편의점 운영 대행사 C사 – 직원별 모바일 앱 사용으로 근무 누락 70% 감소

가맹점 확대에 꼭 필요한 No.1 근무시간관리 플랫폼

타임키퍼는 4,390개 이상의 모듈을 통해
프랜차이즈 구조에 맞는 근무정책을 반영하고
직영·가맹 지점을 통합하여 효율적인 인력관리를 가능하게 만듭니다.

이제는 “수기로 관리하던 출퇴근 기록”에서 벗어나야 할 때입니다.
가맹 확장을 앞둔 지금이 바로 근태관리 시스템 정비의 적기입니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)