기능은 비슷해 보여도 다릅니다
기업 근무시간관리,
왜 타임키퍼여야 할까요?
S사, J사, W사 솔루션은 있어도
PC-OFF, 커스터마이징, 정책 연동까지 가능한 곳은 드뭅니다.
근무기록만으로 끝나지 않는 실무 대응이 필요하다면
지금 타임키퍼의 차이를 확인해보세요.
모든 근무시간관리 솔루션이 같을까요?
차별화된 타임키퍼의 이유 있는 선택
근무시간관리 솔루션은 많지만, 실제 현장과 제도에 맞게
커스터마이징 가능한 솔루션은 드뭅니다.
S사, J사, W사 역시 주 52시간제 대응이나 유연근무 관리는 가능하지만
“PC-OFF” 같은 강력한 리스크 관리나 커스텀을 통한 기업별 정책 분리는 여전히 아쉬운 점이 많습니다.
타임키퍼는 4,390가지 모듈을 바탕으로
기업의 제도, 부서 특성, 장비환경에 맞춘 맞춤형 설정이 가능합니다.
기능뿐 아니라 실제 적용성과 확장성에서 가장 강력한 근무시간관리 플랫폼입니다.
경쟁사 솔루션 도입 시 자주 겪는 문제
- 기업별 휴게시간, 연장근무 기준을 시스템에서 설정하기 어려움
- PC-OFF 기능 미제공으로 불필요한 초과근무 발생
- 사무직, 외근직 등 근무유형 통합 관리 미흡
- 기존 ERP나 출입기와 연동 제약
주요 기능 비교
| 기능 항목 | S사 | J사 | W사 | 타임키퍼 |
|---|---|---|---|---|
| PC-OFF 기능 | X | X | X | O |
| 근무정책 커스터마이징 | 제한적 | 불가 | 제한적 | 완전 지원 |
| 모바일+PC 출퇴근 통합관리 | O | X | O | O |
| ERP/출입기 연동 | 제약 있음 | 제약 있음 | 불가 | 완전 연동 |
기업별 제도·문화까지 담아낸 진짜 근무시간관리
타임키퍼는 단순한 출퇴근 기록 시스템이 아닙니다.
시차출퇴근제, 재택근무, 대체근무제 등 모든 유연근무제에 대응하며,
PC-OFF, 근무 캘린더, 승인 결재, 이석시간 기록 등 디테일까지 제공합니다.
단일 솔루션 안에서 모든 근무유형을 통합 관리하고 싶다면
지금 타임키퍼가 정답입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 우리 회사 특수한 연장근로 기준도 설정 가능한가요?
네, 타임키퍼는 요일/직군별 연장근무 조건 설정이 가능하며,
실제 기업 규정에 따라 시간정산 로직을 커스터마이징할 수 있습니다.
Q. 부서마다 PC-OFF 시간을 다르게 설정할 수 있나요?
네, 타임키퍼는 팀별/직무별로 PC-OFF 스케줄을 구분 적용할 수 있어
다양한 업무 특성을 반영할 수 있습니다.
Q. ERP나 출입시스템이 이미 있는데 연동이 가능한가요?
타임키퍼는 다양한 형태의 연동 API를 제공하며,
기존 인프라와 연계해 출입, 결재, ERP 시스템까지 통합 운영이 가능합니다.