공공기관의 근무환경은 복잡합니다.
본청과 산하기관, 직할부서, 위탁운영팀까지 근무 형태는 제각각이고,
공무직, 무기계약직, 기간제, 파견직 등 다양한 고용형태가 혼재되어 있습니다. 하지만 여전히 출퇴근 기록은 수기로 수합되거나 엑셀로 취합되고 있고,
근무시간 관리의 공정성과 감사 대응의 정확성 모두 위협받고 있습니다.

✔ 타임키퍼로 공공기관의 근태관리, 이렇게 해결합니다

• 직군별 정책 반영: 공무직, 무기계약직, 기간제 등 직군별 근무제도 반영
• 출장·외근·재택근무 관리: GPS 기반 기록 및 근거 이미지 등록
• 결재 라인 설정: 기관별 부서 체계에 맞는 다단계 결재 적용
• 연장·시차근무 기록 자동화: 명확한 기준 기반 수당 정산 가능
• 감사 대응 로그 저장: 근태 이력, 변경 내역, 승인기록 모두 자동 저장

📌 실제 도입 공공기관 사례

서울 소재 한 교육지원청은 타임키퍼 도입 후 다음과 같은 효과를 얻었습니다.

🧠 공공기관도 선택한 No.1 근무시간관리 플랫폼

타임키퍼는 4,390가지 모듈을 통해 기관 특성에 맞춘 커스터마이징이 가능합니다.
또한 클라우드형 또는 구축형으로 제공되어 공공기관의 보안 기준에도 유연하게 대응할 수 있습니다.
기관별 근무정책과 감사대비 근거자료까지,
지금 공공기관 근태관리의 기준을 타임키퍼로 전환해보세요.